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2008-2011 / propositions Unisda : VIE PROFESSIONNELLE

VIE PROFESSIONNELLE

Propositions de mesures :

Chantier de définition de l’aménagement de poste et de l’accessibilité des conditions de travail pour un salarié ou un agent sourd ou malentendant, avec les associations représentatives, l’AGEFIPH, le FIPHFP, la CNSA et le ministère du Travail. et campagne de sensibilisation et de formation, par les Pouvoirs publics, des entreprises, administrations, médecins du travail et instances représentatives du personnel.

Étude de l’impact sur la vie professionnelle et la formation professionnelle des services d’accessibilité, notamment à distance et téléphonique, et programmation de leur déploiement en tenant compte, entre autres, de l’accessibilité des visioconférences et des conférences téléphoniques.

Étude sur les discriminations éventuellement subies par salariés ou agents sourds ou malentendants, ou candidats à un poste.

Santé publique : Établissement de règles de prévention des risques de surdité professionnelle et précisions des conditions de reconnaissance de la surdité maladie professionnelle + Étude sur l’acoustique en milieu professionnel et renforcement de la réglementation + dépistage régulier des troubles de l’audition lors de la vie professionnelle.

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Version du 9 mai 2008